12月7日，在上海龙之梦酒店举办的2021 RST FORUM正式落幕。

现阶段，在政策、经济、人口结构变化等多维因素影响下，人力资源行业发展势头良好。一方面，优惠政策陆续出台，为行业发展提供保障；此外，产业结构转型和新业态涌现，为行业发展创造广阔空间。对于未来行业的发展趋势，各大企业也是十分关注。

与此同时，仁联集团紧扣本次大会主题，在结合典型性、实践性和应用性的基础上，紧贴人力资源管理需求，根据真实案例汇编了《劳动争议审判规则和典型案例》和《常用人力资源法律法规汇编》，为助力企业和谐的劳动关系建设、提升人力资源从业者对法律法规的理解和运用略尽绵薄之力。

数字化将成为人力资源服务行业未来发展的主流趋势，在数字化转型的过程中，仁联集团依靠科技研发创立了专门针对蓝领的在线招聘产品——熟人直聘、一家仁会员福利平台、ERP系统等，熟人直聘目前可以为会员提供超过4000个岗位，全流程线上化，提升面试效率，为上百万人解决了就业问题。

未来，仁联会继续坚持以人为本的基本原则，同时坚持以数字化、智慧化、精准化服务，为蓝领及用人单位持续赋能，建立更深层、更高效的“人岗互联”，实现更精准、更对位的人岗匹配，助力稳就业、保就业，让每一位会员都能平等获得就业机会。