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仁联集团业务规模呈几何式增长,产品品类不断扩充,凝聚核心竞争力,打造产品价值链。
    

中高端灵活用工
 

灵活用工倡导灵活、高效、卓越,以客户为中心的服务理念,快速响应客户需求,提升客户满意度。已成为多元化用工的首选,全面助力为企业降本增效。

候选人选择多元化用工的原因:
有效平衡工作与生活、更容易获得不同类型的工作、获得更丰富的经验。

所解决的问题:
调整人员结构、降低人力成本;没有编制增加用人灵活性;降低用人风险;解决女性三期问题;季节性人员、需求变化大;非核心岗位人员流动频繁招聘压力大。

适用岗位:
零售业:导购员、门店主管、收银员
物流仓储业:供应链专员、采购主管
餐饮服务业:服务员、接待员
电子商务业:销售主管、客服
金融业:呼叫中心、催收员
职能技术类:
HR:招聘经理、薪酬专员、培训经理
行政:总经理秘书、助理、行政经理、行政前台
财务:财务总监、总账会计、审计、出纳文员
法律:法务主管、法律专员、律师助理
IT:桌面技术支持、JAVA工程师

中高端灵活用工
 

灵活用工倡导灵活、高效、卓越,以客户为中心的服务理念,快速响应客户需求,提升客户满意度。已成为多元化用工的首选,全面助力为企业降本增效。

候选人选择多元化用工的原因:
有效平衡工作与生活、更容易获得不同类型的工作、获得更丰富的经验。

所解决的问题:
调整人员结构、降低人力成本;没有编制增加用人灵活性;降低用人风险;解决女性三期问题;季节性人员、需求变化大;非核心岗位人员流动频繁招聘压力大。

适用岗位:
零售业:导购员、门店主管、收银员
物流仓储业:供应链专员、采购主管
餐饮服务业:服务员、接待员
电子商务业:销售主管、客服
金融业:呼叫中心、催收员
职能技术类:
HR:招聘经理、薪酬专员、培训经理
行政:总经理秘书、助理、行政经理、行政前台
财务:财务总监、总账会计、审计、出纳文员
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