本次评奖通过广泛的社会问卷调查，由媒体、咨询机构、行业联动推荐，公开信息搜集等方式在广泛的范围内进行评选，并邀请知名专家学者、媒体领袖组成审评委员会，通过综合评估及可量化数据对比，最终评选出获奖名单，评奖结果极具公正性和权威性，被评选出的获奖企业和人物均为业内的实力担当。

      仁联集团深感荣幸一举获得“2019行业影响力品牌”、“2019最佳青年榜样”，也是仁联在人力资源领域领先地位和行业影响力的集中体现。

      仁联集团从一家外包公司到现在中国名列前茅的人力资源数据化、科技化服务企业，旗下新仁类、北斗研究院都是仁联多元化布局中重要的一步。仁联集团致力于将科技和人力资源管理服务进行有机融合，高效地链接用工企业和员工，为企业提供全方位、多层次、细分化的一站式专业服务。公司凭借科技化的手段、良好的品牌，和国内许多知名企业都建立了合作，每年向3,600家大中型企业及56家世界500强公司外派雇员80,000余人。

      基于科技化和大数据驱动，仁联集团搭建“蓝薪卡”、“仁爱通”平台，提供员工授信和工资预支服务，提升蓝领的工作生活品质；省去传统金融服务的繁琐手续，与银行、美团、京东、平安理财等知名企业合作，打造全方位的蓝领生态圈，在改善蓝领人群生活环境的同时，将员工稳定率提升了150%左右。集团拥有300多人的交付中心，每天外呼24,000次、预约面试1,200次、到面1,000人次、面试通过650人次，充分保证企业大量的用工需求。

      大数据、人工智能等创新科技与人力资源行业深度融合，为人力资源行业带来了深刻的变革。科技的融入、高效的服务双向赋能企业，带来更加高效的解决方案。

      仁联集团将秉持初心，加强科技化的创新理念、与行业伙伴的沟通，充分了解企业的需求，助力中国人力资源行业高速稳定的发展。