9月8日，由环球人力资源智库（GHR）主办的中国人力资源趋势峰会在成都JW万豪酒店顺利召开，2021年，中国经济在全球疫情下将继续逆势前行,中国企业迎来巨大的发展机会，但快速发展过程中，也必定会面临无数的挑战。 
       在此过渡期，作为支持和赋能业务团队的HR，如何顺应时代变化，在前探路，引领方向，制定出“未来式”人力资源计划，是本次会议的重要话题之一。
       仁联集团成都分公司战友应邀出席此次活动。
       作为本次大会的受邀嘉宾，仁联集团积极助力人力资源趋势峰会举办，搭建全国性的人力资源交流社区、分享行业经验。随着市场化竞争日益激烈，企业对人力资源管理提出了更高的要求。企业在进行内部人才挖掘、人才管理上需要突破原有模式，向着员工、企业和业务之间的共同链接进行进化，赋予人力资源管理新的涵义。此次活动聚焦疫情下名企人力资源管理的前瞻性和样本性经验，可以有效助力业内企业创造新的生态优势，实现企业价值的跃升。        活动现场，有参会的HR反馈，在疫情的冲击下目前企业业务受到较大影响，人力资源管理效能不佳，高端人才难求，无法及时对团队赋能。面对各位HR的相关业务咨询，仁联的战友们给予了专业且耐心的回答，获得了一致好评。
       仁联集团已成为以技术驱动的一站式人力资源全生态解决方案服务商，所涉行业包括：信息科技、仓储物流、服务业、零售业、制造业等。为全行业人力资源服务提供解决方案，构建人力资源全生态专业服务体系。为企业降本增效，提升企业核心员工的稳定率，助力企业在竞争中保持领先优势。