仁联集团本次特邀杨峰先生，拥有十年人才招聘管理工作经验，现任：运满满战略人才中心总经理为大家带来精彩分享。
分享课题：《基于业务策略的招聘体系》
分享提纲：
一、如何站在业务层面考虑招聘
二、基于业务来定招聘流程
三、“无”时差人才补给
PART 2
仁联集团BPO事业部运营副总梁东明先生主要负责集团BPO外包项目运营管理。历任外企世界五百强制造型企业生产主管、生产经理。拥有5年以上的生产管理，项目管理经验。精通精益生产，成本核算，另外擅长构建具有针对性的招聘体系，薪酬管理体系。成功运营数十个生产外包项目，为提升客户满意度和员工满意度、合理控制以及降低员工离职率，集团评定均为优秀。
分享课题：《企业用工趋势浅析》
分享提纲：
一、人力资源外包概论
二、人力资源转型趋势浅析
三、人力资源外包案例分析
喔趣科技联合创始人宋圆阳先生主要负责公司产品规划和运营管理。
曾任网易商务总监；拥有7年以上的移动互联网项目管理，销售管理，人才管理经验。
对移动互联网产品与人力资源有效结合有丰富地经验，参与过上百家企业人事系统服务实施。
分享课题：《移动互联网时代下的新考勤、新人事解析》
分享提纲：
一、企业软件服务市场发展趋势
二、移动互联网对人力资源行业的影响
三、新考勤带来的新变化（三个案例）
在演讲过程中，我们还举办了两次互动活动，再一次提高了活动的气氛，并为中奖者提供了优美的礼品。
仁联集团为大家提供了一个共同交流的平台，希望通过这次的沙龙活动聚集更多志同道合的伙伴。随着人力资源行业不断发展和壮大，仁联集团将会定期的举办沙龙、培训讲座等活动，同时仍会邀请高水平、高水准、高质量的讲师来授课。希望各位可以多多关注、多多参与！
