解析大数据时代用工新浪潮，引爆“2019 HRoot中国人力资源服

发布时间：2021-06-08

由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”在深圳大中华喜来登酒店拉开帷幕。

仁联集团副总裁周鑫先生有幸受邀作为演讲嘉宾出席了此次展会。

此次仁联集团受邀参展，与来自全球及中国领先人力资源服务机构的CEO、资深专家共同交流学习。

洞察跨国人力资源服务供应商的最新研究成果；倾听具有高度国际化水准和前瞻性的客户实践经验；获取全面而整体及高兼容性的人力资源服务解决方案与咨询；结识人力资源行业的顶级专家与资深专业顾问。

仁联集团副总裁周鑫先生为大家分享《2019互联网时代的用工新伙伴——灵活用工》，以专业化的角度探讨大数据时代人力资源的新模式。

周总在演讲开始时，先给大家展示了几组数据：Freelancer网站的现状与发展趋势、自由职业者及项目所有者的分布、中国灵活用工现状，从中可以看出越来越多的人选择“灵活用工”的雇佣方式。

大数据时代，利用技术了解个人背景，从社交关系、社交网络上的动态判断性格和职业倾向，判断候选人和岗位的匹配程度，能迅速缩短招聘周期、提升简历处理速度。

目前，仁联招聘O2O平台拥有300+招聘顾问、大数据简历库、AI人岗匹配，每天外呼240000次、预约1200次、到面1000人次、面试通过650人次。仁联用五年时间，成长为中国名列前茅的人力资源外包公司，为客户做到：

仁联集团不断突破、不断创新，满足企业不同需求，实现企业降本增效、提高工作效率，坚持秉承仁联的价值观和服务宗旨，为客户提供全方位人力资源服务，成为客户最佳战略伙伴！

解析大数据时代用工新浪潮，引爆“2019 HRoot中国人力资源服

发布时间：2021-06-08

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