【仁脉圈】不胜任员工怎么开除？HR们，你们都用对方法了吗

发布时间：2021-06-08






      张经理从目前HR面临的挑战为引，罗列了HR在日常工作中遇到的难题：渠道有限，预算有限、人岗不匹配、人手不足，招聘压力大、宏观环境等，让HR的工作变得更加有挑战性。

      而仁联集团面对大环境下的招聘从复杂到简单，四大核心支柱：“爱稳定”SaaS系统、数据化运营招聘、大数据赋能的人才迭代储备中心、大型项目交付中心，能够做到招聘效率提高110%、入职率提高13%、招聘成本降低90%、离职率同比降低15%、简历成本重复利用率300%。






       马老师围绕用工中的要点、实务中的重点、争议中的难点，三个方面，以大量的实际案例以及劳动法条例展开，帮助HR们梳理在日常工作中碰到的劳动争议点，规范管理，依法维权的思路与途径。





     划重点：试用期解除劳动合同的要点
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