仁联集团 副总裁 周鑫

       由于全球劳动力市场在互联网浪潮的冲击下逐渐转型，人们对工作的选择变得更加积极主动和灵活，这也促使了“灵活用工”这一新兴用工模式的快速发展。

      周总在演讲时展示了全球和中国近几年灵活用工的数据给大家做演示。随着市场环境的培养，企业在人力运用方面越来越精打细算，人力总成本把控已成为企业运作中重要的一环。多样化的平台为求职者提供了多样化的工作选择，朝九晚五不再是求职者唯一选择。 

      人力资源外包公司应运而生，在有效地帮助企业和个人充分理解政府规章制度的前提下，可以大大加强企业和个人需求的匹配性。促进人力资源管理活动从基础性工作向战略性规划转变。